Sie wirken immer, die Frage ist nur WIE?
Gratulation! Sie haben Führungsverantwortung. Das erfordert spezielle Fähigkeiten.
Sie sollten nun unternehmerisch denken und handeln, visionär sein und das gesamte Team mitreißen. Ihre Aufgabe ist es nun Zusammenarbeit zu ermöglichen und Konflikte zu lösen. Sie müssen somit Ihre Mannschaft gewinnen und Ihr Vertrauen erobern. Sie als Führungskraft stehen unter permanenter Beobachtung und Sie wirken immer, die Frage ist nur WIE?
Sie erhalten im Video einige Werkzeuge an die Hand, damit Ihre Mannschaft es zu schätzen weiß, dass Sie Ihr Vorgesetzter sind.
Ich beginne mit Edgar Schein, einem anerkannten amerikanischen Sozialpsychologen, der sinngemäß folgendes sagte:
„Hören sie gut zu: Mitarbeiter beobachten äußert sensibel das Verhalten der Führungskraft. Was sie tut oder was sie nicht tut. Mitarbeiter beobachten nicht, wenn alles eitle Wonne ist, sondern, wenn es knirscht.“
Sie beobachten die Führungskraft – also Sie – in schwierigen Situationen, bei Konflikten oder in Krisensituationen. Das Verhalten der Führungskraft wird speziell in schwierigen Situationen von den Mitarbeitern seismographisch beobachtet und verallgemeinert. Ihr Verhalten in negativen Situationen prägt sich bei Ihrer Mannschaft ein und gilt dann für alle Situationen. Das ist ein ganz essentieller Punkt.
Denken Sie darüber nach und reflektieren Sie sich selbst.
Warum ist Körpersprache überhaupt so entscheidend für Führungskräfte?
Erfahren Sie die Grundlagen hier: Warum Körpersprache so wichtig ist
Im nächsten Video erfahren Sie, wie Sie es schaffen, Ihr Team zu erreichen und Ihre Mitarbeiter zu gewinnen.
Abonnieren Sie gleich meinen Youtube-Kanal. So verpassen Sie die nächste Folge nicht.
Ihre Monika Matschnig,
Expertin für Körpersprache, Wirkung und Performance